Reconnaître un haut potentiel : les signes à repérer

2,7 millions d’euros. Non, ce n’est pas le montant d’un transfert de star du football, mais la somme que certains grands groupes injectent en moyenne dans leurs programmes de développement à haut potentiel. Derrière cette course aux talents, une réalité : dénicher, révéler puis retenir ces profils capables de transformer une équipe, un service, parfois une entreprise entière. Mais comment …

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